Pädagogische Fachkräfte mit Herz, Haltung und Abenteuerlust in Brandenburg/Havel gesucht

Sie möchten jungen Menschen begegnen, die auf herkömmlichen Wegen nicht erreicht wurden? Sie glauben an die Kraft von Beziehung, Bindung und Erleben? Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die mit Empathie, Fachlichkeit und Kreativität junge Menschen begleiten, deren Lebensweg bisher von Brüchen, Krisen und belastenden Erfahrungen geprägt war. Unser zukünftiges Angebot richtet sich an Kinder und Jugendliche ab dem 10. Lebensjahr, die aufgrund psychosozialer Notlagen nicht mehr in ihrer häuslichen Umgebung leben können und einen intensiven Betreuungsbedarf im Rahmen der Hilfen zur Erziehung bzw. Teilhabeleistungen haben.

Die Stelle kann optional auch in der Funktion einer Dauernachtwache besetzt werden.

• Beziehungsarbeit als Fundament: Wir setzen auf stabile Bindungen und vermeiden wiederkehrende Wechsel in neue Einrichtungen.
• Individuelle Förderung: Unsere pädagogische Arbeit ist ressourcenorientiert und auf emotionale sowie soziale Entwicklung ausgerichtet.
• Erlebnispädagogik als Brücke: Naturerfahrungen, Gruppenaktionen und kreative Herausforderungen schaffen neue Zugänge zu Selbstwirksamkeit, Vertrauen und Gemeinschaft.
• Psychosoziale Begleitung: Wir bieten jungen Menschen einen sicheren Rahmen, in dem sie ihre Erfahrungen reflektieren und neue Perspektiven entwickeln können – begleitet durch ein multiprofessionelles Team.
• Besondere Räume für besondere Bedürfnisse:
  • Ein Antiaggressionsraum bietet Rückzug und Deeskalation in emotionalen Ausnahmesituationen.
  • Unsere „Oase“ dient als Ruhe-, Sinnes- und Therapieraum und ist fester Bestandteil unseres Konzeptes.
• Tiergestützte Pädagogik: Kleintierhaltung und tiergestützte Angebote schaffen emotionale Zugänge und fördern Empathie und Selbstregulation.

• Faires Gehalt: ehrliches und transparentes Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO
• Erholungszeit inklusive: mindestens 31 Tage Urlaub pro Jahr – je nach Betriebszugehörigkeit – sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Altersvorsorge: arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Fortbildung: Entwicklungschancen, auch in Erlebnispädagogik und Traumapädagogik
• Innovatives Konzept: modernes therapeutisch-pädagogisches Arbeitsmodell
• Wertschätzendes Umfeld: stabiles Team mit respektvoller Zusammenarbeit
• Mitgestaltung & Entwicklung: Raum für eigene Ideen und persönliche Entfaltung
• Gesundheitsförderung: individuelle Gesundheitsangebote flexibel gestalten
• Familienfreundlichkeit: Zertifizierung mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“