Senior Controller (w/m/d) mit Schwerpunkt in der Altenhilfe

Standort: Potsdam | Anstellung: Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit. | Vertragsart: unbefristet

Das Unternehmenscontrolling der Lafim-Diakonie übernimmt eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens. Als verbindende Einheit zwischen Geschäftsbereichen, Zentrale Dienste und Management sorgt es für Transparenz, strukturiertes Berichtswesen sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen. Ziel ist es, die wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Entwicklung der Lafim-Diakonie im Einklang mit ihrem diakonischen Auftrag zu sichern.

Im Zuge der Erweiterung des Teams wird ein Senior Controller (w/m/d) mit Schwerpunkt Altenhilfe gesucht. Die Position ist im Unternehmenscontrolling der Zentralen Dienste angesiedelt und verbindet operative Controllingaufgaben mit strategischen Fragestellungen.

Als Senior Controller (w/m/d) sind Sie zentrale:r Sparringspartner:in für unsere Geschäftsbereiche und leisten einen wichtigen Beitrag zur Steuerung und Weiterentwicklung der Lafim-Diakonie.

Ihre Schwerpunkte:

• Analyse, Überwachung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung
• Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das interne Berichtswesen
• Verantwortung für Budget-, Planungs- und Forecastprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
• Betreuung und Umsetzung eigener Controlling- und Steuerungsprojekte
• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Methoden und Tools – mit Blick auf Transparenz und Effizienz
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegesatzverantwortlichen und Leitung Unternehmenscontrolling
• Mitwirkung an Projekten zur Wirtschaftlichkeits- und Effizienzsteigerung
• Business Partnering: Beratung bei finanziellen und operativen Fragestellungen auf Augenhöhe

• Sinnvolle Tätigkeit: Ihre Arbeit stärkt unmittelbar unseren Auftrag, Menschen zu begleiten und zu unterstützen
• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• 31 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Organisation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote & zertifizierte Familienfreundlichkeit (Gütesiegel berufundfamilie)
• Nachhaltiges Arbeiten: Wir verfolgen das Ziel der Klimaneutralität bis 2035
• Zusatzleistungen wie Jobticket-Zuschuss, Jobrad und weitere Benefits