Pädagogische Fachkräfte mit Herz als Dauernachtwache/Schlafbereitschaft in Brandenburg/Havel gesucht

Sie möchten junge Menschen begleiten, die auf herkömmlichen Wegen bislang nicht erreicht werden konnten? Sie sind überzeugt davon, dass verlässliche Beziehung, sichere Bindung und ein stabiler Rahmen – auch in der Nacht – entscheidend für Entwicklung und Vertrauen sind?

Wir suchen eine zuverlässige und verantwortungsbewusste pädagogische Fachkraft als Dauernachtwache/Schlafbereitschaft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kinder- und Jugendwohnen in Teilzeit (30-35 Std. / Woche). Unser zukünftiges Angebot richtet sich an Kinder und Jugendliche ab dem 10. Lebensjahr, die aufgrund psychosozialer Notlagen nicht mehr in ihrer häuslichen Umgebung leben können und einen intensiven Betreuungsbedarf im Rahmen der Hilfen zur Erziehung bzw. Teilhabeleistungen haben. Gerade in den Nachtstunden ist es wichtig, ihnen Sicherheit, Schutz und Stabilität zu bieten.

• Engmaschige nächtliche Rundgänge und Dokumentation
• Nächtliche Sicherstellungs- und Unterstützungsleistungen der jungen Menschen. Sie sorgen für Ruhe und einen sicheren Rahmen, sind verlässliche Ansprechperson bei Unsicherheiten, Ängsten oder Krisensituationen und handeln auch in herausfordernden Momenten besonnen und verantwortungsvoll.
• Beziehungsarbeit als Fundament: Wir setzen auf stabile Bindungen und vermeiden wiederkehrende Wechsel in neue Einrichtungen.
• Bedarfsorientierte Betreuung während der Nacht: Unsere pädagogische Arbeit ist ressourcenorientiert und auf emotionale sowie soziale Entwicklung ausgerichtet.
• Besondere Räume für besondere Bedürfnisse stehen auch im Bedarfsfall nachts zur Verfügung:
  • Unserer „Safe-Place“ bietet Rückzug und Deeskalation in emotionalen Ausnahmesituationen.
  • Unsere „Oase“ dient als Ruhe-, Sinnes- und Therapieraum und ist fester Bestandteil unseres Konzeptes.

• Faires Gehalt: ehrliches und transparentes Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO
• Erholungszeit inklusive: mindestens 31 Tage Urlaub pro Jahr – je nach Betriebszugehörigkeit – sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Altersvorsorge: arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Fortbildung: Entwicklungschancen, auch in Erlebnispädagogik und Traumapädagogik
• Innovatives Konzept: modernes therapeutisch-pädagogisches Arbeitsmodell
• Wertschätzendes Umfeld: stabiles Team mit respektvoller Zusammenarbeit
• Mitgestaltung & Entwicklung: Raum für eigene Ideen und persönliche Entfaltung
• Gesundheitsförderung: individuelle Gesundheitsangebote flexibel gestalten
• Familienfreundlichkeit: Zertifizierung mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“