Mehr als 150 Führungskräfte entwickeln seit Juni 2023 ihr gemeinsames Führungsverständnis weiter und arbeiten u.a. an den Themen „Werte, Diversität und Innovation“. Drei Jahre lang werden alle Führungskräfteebenen in Kleingruppen insgesamt acht Module durchlaufen. Im Fokus stehen dabei die „Vier Tugenden der transformationalen Führung“: Vorbild sein – Inspiration – Geistige Anregung – Individuelle Behandlung.
Schon jetzt zeigt sich, dass die gemeinsame Arbeit an Fragestellungen und Herausforderungen viele Themen aufwirft, die eine organisatorische oder prozessuale Veränderung erfahren sollen. Eine gute Führungs-, aber auch Fehlerkultur, eine bessere Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Führungskräfte, die Optimierung von Prozessen und der Umgang mit dem zunehmenden Druck in den Arbeitsfeldern sind nur einige Themen, die gemeinsam weiter angegangen werden.